公司简介：
深圳栖梧人力是经深圳市人力资源和社会保障局批准，于2009年7月成立，注册资金1600万元，集团先后成立了深圳栖梧人力资源服务有限公司、广东栖梧人力资源外包服务有限公司、江西栖梧人力资源服务有限公司、深圳栖梧人力资源服务有限公司中山分公司、湖南分公司、江西今日优才科技服务有限公司、栖梧城市服务(深圳)有限公司等。服务地域覆盖珠三角，辐射全中国。

招聘岗位一：
董事长秘书（1名）
岗位职责：
1、协助董事长处理日常工作，包括合理规划董事长日常工作行程、及时收发董事长办公室文件、分类归纳董事长办公室资料等；
2、协助董事长调查、研究行业信息，书写调研报告，参与公司日常运营和项目业务会议，学习公司运营要点及项目监管方法；
3、协助董事长维护公司客户及合作伙伴关系，做好商务接待、商务谈判及相关活动的准备工作；
4、协助董事长办公室推动公司理念及企业文化形成，协助制定企业整体战略规划；
5、协助董事长调动各部门工作执行力与统筹各部门工作；
6、董事长办公室各类合同、协议、文案、计划、总结的起草、修改、发布；
7、及时跟进公司潜在客户的沟通与对接；
8、完成董事长授权处理的其他重要事项。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源专业、法学专业、中文专业、有驾照优先考虑；
2、熟练使用office、PPT办公软件，如数据透视表、函数匹配等；
3、具有较强的逻辑思维，能够快速梳理文件要点编辑各类协议、方案、计划书；
4、具有社团或者社会实践经验者优先考虑；
5、性格开朗，善于交流，语言表达能力强。
福利待遇：
薪资待遇：8000-15000元

招聘岗位二：
项目运营专员（2名）
岗位职责：
1、协助管理劳务外包员工的日常工作，完成上级领导交代的任务；
2、及时准确的掌握劳务外包员工的工作状态，有异常及时上报、协助解决；
3、配合运营主管或上级工作，为项目员工做好服务工作；
4、每日汇报项目情况，发现项目存在问题，及时汇报给上级领导；
6、负责项目基础服务工作，例如员工离职入职办理，员工合同签订，员工的招聘，宿舍安排，名单整理，每日考勤上报等，工作细至认真，以公司利益为导向。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，专业不限，有驾照优先考虑；
2、熟练使用office软件，擅长使用EXCEL表格的函数进行核对考勤、薪资等；
3、交际能力强，能与他人建立良好，有效的沟通；
4、执行力高，能及时服从上级领导的安排；
5、服务意识强，能够做好对甲方、对劳务员工的服务工作。
福利待遇：
薪资待遇：6000-8000元

招聘岗位三：
客服专员（2名）
岗位职责：
1、负责本项目内所有新进、在职员工资料的收集整理及电子化，主导员工入离职资料，含劳动合同的签订；
2、负责本项目内所有新进、在职员工的宿舍安全检查和后勤保障工作；
3、协助处理各项突发重大事件，及时协助申报和处理各项工伤意外事故；
4、及时了解员工思想动态，沟通协调好员工的关系，妥善处理员工关系；
5、负责劳务员工的离职办理，离职调查，离职信息录入；
6、协助公司招聘劳务人员工作；
7、维护公司形象，宣传推广公司；
8、上级交代的临时性/突发性工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业；
2、熟练使用office软件，擅长使用EXCEL表格的函数进行核对考勤、薪资等；
3、对人力资源各大模块有专业的了解，有人力资源实践经验者优先考虑；
4、做事认真负责，思维敏捷，沟通能力强。
福利待遇：
薪资待遇：6000-8000元

招聘岗位四：
人事行政专员（2名）
岗位职责：
1、协助招聘计划落地：发布招聘信息、筛选简历、预约面试（协调面试官与候选人时间）、组织面试流程（接待、资料分发、面试记录）；
2、办理员工入离职手续，协助整理培训资料，组织内部/外部培训，跟踪新员工试用期表现，协调转正流程；
3、考勤管理，执行员工福利，辅助薪酬核算；
4、试用期管理：跟踪新员工试用期表现，协调转正流程（收集考核意见、办理转正手续）；
5、协助行政部门组织公司活动、公司会议、盘点物资、准备商务接待工作、书写会议纪要等；
6、协助制定、修订公司人事行政相关制度（如考勤制度、办公用品管理规范），并推动制度落地执行。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业；
2、熟练使用office软件，擅长使用EXCEL表格的函数进行核对考勤、薪资等；
3、对人力资源各大模块有专业的了解，有人力资源实践经验者优先考虑；
4、做事认真负责，思维敏捷，沟通能力强。
福利待遇：
薪资待遇：6000-8000元

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