公司简介：
近年来，随着互联网技术和经济全球化的快速发展，跨境电商迅猛崛起，跨境物流迎来高速时代，深圳市猩猩国际供应链科技有限公司也应运而生。
自2019年成立以来，公司一直致力于更科学的物流方案、更优质便捷的跨境物流全链条服务，并以超前的物流服务理念，遍布海运、空运和末端派送的运作网络，聚焦欧美市场，为近700多家跨境电商公司提供优质、高效的专业化物流服务，一跃成为电商物流的“物流方案解决专家”。
猩猩国际供应链科技以“时效第一，顾客至上，智能决策”为经营特色，结合大数据和人工智能等科学技术打造智慧物流，开发可视化、数据化跨境电商物流服务，AI智能数字化海外仓储配送服务，走在行业的前列，为企业赢得了独特优势。也因此斩获了诸多荣誉，被央视《信用中国》栏目组列入被扶持企业考察名单。
成就自我，奉献社会。公司一直牢记社会使命，积极参与和赞助各类公益活动，以行动真诚回馈社会，助力社会培养更多优质人才。
不忘初心，砥砺前行。未来，猩猩国际供应链科技有限公司会不断进行新的科技化尝试，紧跟科技和物流行业发展步伐，，探索更高效的智能化服务。立志成为有价值的电商物流方案解决者。
招聘岗位一：
国际物流销售/业务员（4人）
岗位职责：
1、负责公司头程海运和海外仓服务的销售及推广；
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、根据市场营销计划，跟进服务好客户、积极回复客户信息，完成销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，能独立约见客户，面对面洽谈。
任职要求：
1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、英语、物流管理、市场营销等相关专业优先；
3、具有团队协作精神，善于挑战；
4、具有责任心，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力。
福利待遇：
1、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，周末双休；
2、福利待遇：入职即购买五险一金，带薪年假、法定节假日、国内外团建、不定期员工聚餐、下午茶、节日礼品、出国旅游，出国培训，出国参展等；年轻活力的90-00后团队，同事和蔼友善，工作氛围轻松；
3、每年根据公司的业务情况，拥有不同厚度的年终奖；
4、带薪休假：享受国家假期，产假，婚假，丧假等，入职满1年享7天带薪年假，逐年增加1天，封顶15天；
5、员工培训：定期专业培训，管理者晋升培训，因材施教，培养高层管理人员；
6、薪资结构：无责底薪+提成。
招聘岗位二：
管培生（2人）
岗位职责：
1、根据公司经营战略及业务发展需求，现面向高校应届毕业生和社会公开招聘管理培训生；
2、公司将对储备干部进行具体、系统的职业生涯规划，定向培养，使人才快速成长并适合公司相应岗位发展需求；
3、培养方式：专业知识+管理技能学习；
4、培养方向主要包括销售、产品、操作、客服等。
任职要求：
1、物流管理、国际经济与贸易、英语等专业优先；
2、有意愿往物流、电商、管理等方面发展；
3、责任心强、思维敏捷、做事细心严谨，具备较强的应变能力和事件掌控能力；
4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
福利待遇：
1、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，周末双休；
2、福利待遇：入职即购买五险一金，带薪年假、法定节假日、国内外团建、不定期员工聚餐、下午茶、节日礼品、出国旅游，出国培训，出国参展等；年轻活力的90-00后团队，同事和蔼友善，工作氛围轻松；
3、每年根据公司的业务情况，拥有不同厚度的年终奖；
4、带薪休假：享受国家假期，产假，婚假，丧假等，入职满1年享7天带薪年假，逐年增加1天，封顶15天；
5、员工培训：定期专业培训，管理者晋升培训，因材施教，培养高层管理人员；
6、转正后薪资架构：底薪+绩效奖金+部门奖金+年终奖，综合7K-8K。
招聘岗位三：
海外仓操作客服（2人）
岗位职责：
1、负责及时准确回复和解决客户在海外仓系统使用过程中遇到的相关问题；
2、负责海外仓客户对接系统，指导客户使用海外仓系统及操作；
3、跟进海外仓业务，如收货、库存、退货换标，一件代发；
4、跟进系统订单尾程物流的时效，及时反馈货物状态节点信息；
5、协调沟通解决货物在途中的异常问题：处理丢件、损毁、物流信息中断更新等；
6、完成公司和上级安排的相关工作。
任职要求：
1、物流管理、国际经济与贸易、英语等专业优先；
2、有意愿往物流、电商、管理等方面发展；
3、英语CET-4及以上；
4、责任心强、思维敏捷、做事细心严谨，具备较强的应变能力和事件掌控能力。
福利待遇：
1、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，周末双休；
2、福利待遇：入职即购买五险一金，带薪年假、法定节假日、国内外团建、不定期员工聚餐、下午茶、节日礼品、出国旅游，出国培训，出国参展等；年轻活力的90-00后团队，同事和蔼友善，工作氛围轻松；
3、每年根据公司的业务情况，拥有不同厚度的年终奖；
4、带薪休假：享受国家假期，产假，婚假，丧假等，入职满1年享7天带薪年假，逐年增加1天，封顶15天；
5、员工培训：定期专业培训，管理者晋升培训，因材施教，培养高层管理人员；
6、转正后薪资架构：底薪+绩效奖金+部门奖金+年终奖，综合7K-8K。
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